Contratação
no prazo.
Cada vaga é
dentro do rOS.
Agentes de IA e consultores trabalhando lado a lado no rOS, o Recrutaê Operating System. Você vê a contratação; o rOS é o que a torna possível.
Sem taxa de implantação · 3 posições por mês · um dia para a primeira vaga
rOS
O sistema operacional de atração, recrutamento e seleção.
Empresas que já contrataram com a Recrutaê, a consultoria por trás do rOS
Recrutamento não é um software.
O rOS não é mais uma ferramenta para o RH aprender. É o que a empresa passa a ter: posições preenchidas no prazo, com candidatos chegando à entrevista final em dias — não em semanas.
- Resultado
Contratação realizada dentro do prazo combinado.
- Velocidade
Aprovados para a entrevista final em 5 dias úteis.
- Visibilidade
Funil e tempo por etapa, para o RH e para os gestores.
Cuidam do que é repetitivo e mensurável, 24 horas por dia.
Divulgação multicanal e triagem inicial
Busca e enriquecimento de candidatos
Agenda, lembretes e indicadores em tempo real
Cuidam do que exige julgamento e relacionamento — com nome e responsabilidade pela vaga.
Alinhamento com o gestor e critérios de decisão
Abordagem, entrevistas e leitura de fit
Shortlist, oferta e fechamento até o aceite
Toda candidatura entra numa etapa. Nenhuma some na caixa de entrada.
Estas são as etapas que toda vaga nova já traz. Mova um cartão, ou clique nele para abrir a ficha.
Vendedor interno
8 candidaturas
Inscrito
3Triagem
2Entrevista
1Proposta
1Exporte a lista em CSV e abra no Excel.
Monte as perguntas do formulário, uma por uma, vaga por vaga.
Quem se candidata sem vaga aberta entra no seu banco de talentos.
O time inteiro enxerga o mesmo quadro, ao mesmo tempo.
Antes de publicar, o rOS diz a chance de a vaga fechar no prazo.
Ao abrir a vaga, antes de salvar, ele lê a posição e estima a chance de ter finalistas em até 5 dias úteis em cada modelo. É assim que você decide se esta vaga precisa de hunting — em vez de descobrir na segunda semana.
Dificuldade técnica
Quantos profissionais equivalentes existem, e se o perfil só aparece por abordagem.
Localização e modelo
Onde a vaga está e se é presencial, híbrida ou remota — a base de candidatos muda com isso.
Senioridade e faixa
O nível da posição e como o salário se compara ao que o mercado paga hoje.
Chance de ter finalistas em até 5 dias úteis
Desenvolvedor Java · São Paulo, SP
67%
rOS Standard
67%
Com a vaga publicada, a divulgação multicanal e a triagem por IA.
Incluído na mensalidade
rOS Hunting
93%
Com os nossos TA Experts no hunting e na abordagem desta vaga. As outras seguem no Standard.
Por vaga · pagamento único
A estimativa sai de uma tabela calibrada sobre as posições que a Recrutaê já fechou, e vem com faixa de ±15 pontos percentuais. Ela existe para você escolher o modelo desta vaga, e o rOS mostra quais fatores pesaram em cada número. Não é promessa de contratação: o que entra em contrato é o prazo combinado com você.
Um problema! Duas soluções.
O Standard é a base do contrato, operado pelo seu time com os agentes. Os nossos TA Experts entram no Hunting, na vaga que você escolher — sem trocar de sistema e sem uma segunda assinatura.
Criar a conta
E-mail, senha e o nome da empresa. Nenhum cartão é pedido para entrar e olhar.
Deixar com a sua cara
Sobe a logo, escolhe duas cores e escreve o texto da empresa. Cinco passos, sem TI.
Publicar a primeira vaga
A página entra no ar no seu endereço e as candidaturas caem direto no quadro.
Plano base · obrigatório
rOS Standard
Valor ao criar a conta · sem taxa de implantação
Página de carreiras, usuários ilimitados e o sistema completo para o seu time.
- 3 posições por mês com divulgação multicanal
- Posições adicionais cobradas por vaga
- Página de carreiras no seu endereço, com a sua marca
- Filtros por IA: triagem automática sobre os critérios da vaga
- Entrevista assíncrona em vídeo, com antifraude e índice de confiança
- Shortlist pronta para a decisão do requisitante
- Toda a equipe no mesmo quadro, sem custo por usuário
Sobre a base · por vaga
rOS Hunting
Valor por vaga, ao criar a conta
Nossos TA Experts e Engenheiros de IA assumem atração, hunting e abordagem. Você só conduz as entrevistas finais.
- Hunting ativo e curadoria humana
- Candidatos aprovados para a entrevista final
- SLA: 5 dias úteis para pelo menos 3 finalistas
- Ativado na vaga que você escolher — as outras seguem no Standard
Não é uma assinatura separada. Você começa no Standard e liga o Hunting na vaga que precisar, dentro do painel — as outras seguem no Standard.
Começar pelo StandardPrecisa que a gente assuma a vaga inteira, do briefing ao aceite? Isso é o Fullservice, e ele é outro tipo de contrato — logo abaixo.
O valor de cada plano aparece assim que você cria a conta, antes de qualquer cobrança, e a implantação não tem custo. O Standard é um contrato de 12 meses; o pagamento é processado pelo Stripe e a nota fiscal sai com o seu CNPJ. Prefere conversar antes? Fale com um especialista(abre o WhatsApp em uma nova aba).
Do estratégico da vaga ao aceite da oferta.
A abertura de uma vaga tem sete etapas. No Fullservice, o nosso squad de TA Experts e Engenheiros de IA, com os agentes, assume as cinco primeiras — e as duas últimas seguem com o seu time, dentro do rOS.
Estratégico da vaga
Aprovação e briefing
Definição do budget, briefing do gestor e a job description escrita.
Atração
Marca e multicanal
Página da vaga, publicações multicanal e hunting ativo.
Recrutamento
Triagem e engajamento
Triagem com IA, encantamento com o desafio e pré-entrevista.
Seleção
Evidência, não impressão
Entrevistas, testes de fit e a shortlist para a decisão.
Decisão e oferta
Até o aceite
Criação e envio da carta oferta, e a negociação com o candidato.
Admissão
Documentos e onboarding
Exames, documentos, contrato e onboarding.
Integração e experiência
De candidato a colaborador
Acompanhamento do gestor, período de experiência e efetivação.
Quer que a gente assuma tudo? Esse é o Fullservice.
Um squad dedicado de TA Experts e Engenheiros de IA conduz a vaga do briefing ao aceite da oferta, dentro do rOS. O seu time não executa nada — só decide.
- Assumimos cinco etapas: do estratégico da vaga à oferta
- Briefing, atração, hunting, entrevistas, shortlist e negociação
- Sem esforço operacional do seu time — ele só decide
- Honorários conforme volume e prazo
Sob proposta
O escopo e o valor são fechados por vaga, numa conversa — honorários conforme o volume e o prazo. Não há como precificar isto numa tabela.
Um dia útil entre o aceite e a primeira vaga no ar.
Configuração
Empresa, usuários e a página de carreiras do cliente no ar.
Agente de IADesenho do processo
As etapas, os critérios e quem aprova o quê em cada vaga.
RecrutadorTime treinado
Duas sessões práticas com RH e gestores, na própria vaga do cliente.
RecrutadorPrimeira vaga
Publicada, divulgada e com o funil rodando dentro do rOS.
IA + recrutador
Veja o rOS rodando com uma vaga sua.
Trinta minutos. Escolha uma posição aberta hoje e montamos a jornada dela ao vivo — com um agente e um consultor já designados para ela. Do aceite à primeira vaga no ar, um dia úteis.