Recrutamento com respostas, entrevistas e pareceres no mesmo fluxo. Seu time avalia e decide.
Horário combinado com a equipe.
“Eu começaria conferindo a origem e a qualidade dos dados. Depois, usaria SQL para organizar os indicadores e compararia os resultados com a pergunta do negócio. Apresentaria as conclusões com exemplos e deixaria claros os limites da análise.”
Formulário e entrevista automáticos. Sua equipe decide.Recorte do quadro · dados fictícios
Na vaga fictícia de Analista de Dados, este recorte mostra três etapas do quadro atual: Formulário Respondido, com três candidaturas; Entrevista por IA realizada, com duas; e Shortlist, com duas. Ana Ferreira está em Formulário Respondido. As duas primeiras etapas são automáticas; a equipe revisa a shortlist e decide os próximos passos.
A ficha reúne os dados de contato e as respostas da mesma pessoa, para consultar as informações sem perder a etapa de origem.
Ana responde à pergunta “Como você organizaria uma análise de dados?”: “Eu começaria conferindo a origem e a qualidade dos dados. Depois, usaria SQL para organizar os indicadores e compararia os resultados com a pergunta do negócio. Apresentaria as conclusões com exemplos e deixaria claros os limites da análise.”
Defina as perguntas e o tempo por resposta da vaga. Este estudo mostra a configuração de uma pergunta; nenhuma gravação ou convite foi realizado.
O parecer de apoio reúne pontos fortes e aspectos a aprofundar. O texto demonstrativo é fictício, sem notas calculadas e não foi gerado por IA. A avaliação permanece humana.
Consulte as evidências reunidas antes de compartilhar finalistas e decidir com o seu time. Nenhuma publicação, mensagem ou decisão é enviada por esta demonstração.
A IA não reprova nem elimina candidatos. Ela organiza informações e oferece apoio à avaliação. Sua equipe revisa as evidências e decide quem avança.
As telas desta proposta usam dados fictícios; o parecer demonstrativo não foi gerado por IA.
As informações acompanham cada candidatura.
Sua equipe revisa e decide. No Hunting, especialistas apoiam a busca da vaga escolhida.
Rever a jornada do produtoDo aceite à primeira vaga no ar: um dia útil.
Empresa, usuários e página de carreiras.
Etapas, critérios e responsáveis pela vaga.
Duas sessões práticas com o time.
A primeira vaga com o funil em operação.
Antes de escolher como contratar, avalie o cenário da vaga. A previsão apoia essa conversa: é uma estimativa, não uma garantia.
A tabela publicada foi calibrada sobre 10 posições, com erro médio interno de 25 pontos percentuais. Uma estimativa individual pode errar mais. A previsão deve apoiar uma conversa, sem substituir a avaliação da vaga.
Standard é a base obrigatória. Hunting é um adicional por vaga.
Plano base obrigatório · assinatura mensal
Seu time opera o processo dentro do rOS.
O horário da conversa é combinado com a equipe após o pedido.
Adicional ao Standard · por vaga
Especialistas da Recrutaê apoiam a busca e a abordagem da vaga escolhida.
Hunting ativo e curadoria humana.
As demais vagas seguem no Standard.
SLA de 5 dias úteis para pelo menos 3 finalistas.
Ativação e valor por vaga. Hunting não é uma segunda assinatura.
Fullservice é outro contrato, sob proposta, para conduzir a vaga do briefing ao aceite da oferta.
Contrato separado · sob proposta
Admissão e integração seguem com a sua empresa.
Os valores aparecem na conta antes do pagamento. Implantação sem taxa e cancelamento pelo painel, sem fidelidade.
| Formato | Como opera | Contratação |
|---|---|---|
| Standard | Seu time opera a plataforma e revisa as candidaturas. | Base obrigatória; assinatura. |
| Hunting | Especialistas apoiam a busca e a abordagem da vaga escolhida. | Adicional por vaga ao Standard. |
| Fullservice | Squad conduz briefing, atração, entrevistas e oferta. Sua empresa decide. | Contrato separado, sob proposta. |
Sobre os planos, a operação e a sua primeira vaga.
Sim. Standard é a base do contrato. Hunting é adicionado à vaga escolhida; as demais continuam na operação do Standard.
Fullservice é um contrato separado, sob proposta, com escopo de operação do briefing ao aceite da oferta.
Os valores são apresentados na criação da conta, antes do pagamento. Fullservice tem proposta própria.
Seu time revisa as informações e decide. Respostas e pareceres apoiam essa avaliação.
O link abre um pedido de conversa. A preferência de horário é combinada com você pela equipe; ela não confirma uma reserva de agenda.
Quer conversar sobre o seu cenário?
Conversar com a RecrutaêA Recrutaê atua no recrutamento de TI e digital. O rOS reúne o processo em uma plataforma que a empresa pode operar com seu time e com apoio da consultoria quando a vaga pedir.
Conheça quem faz o rOSEmpresas que já contrataram a consultoria Recrutaê.
Referência à atuação da consultoria. Esta lista não atesta o uso do software rOS por essas empresas.
Percorra o quadro, as entrevistas e os relatórios com a equipe. Conte como você recruta hoje e veja o que faz sentido para a sua operação.