Contratação
no prazo.
Cada vaga é
dentro do rOS.
Agentes de IA e consultores trabalhando lado a lado no rOS, o Recrutaê Operating System. Você vê a contratação; o rOS é o que a torna possível.
Sem taxa de implantação · sem fidelidade · cancela pelo painel
rOS
O sistema operacional de atração, recrutamento e seleção.
Empresas que já contrataram com a Recrutaê, a consultoria por trás do rOS
Sua marca na frente. Nosso sistema atrás.
A página de carreiras fica no endereço da sua empresa, com o logo e as cores dela. O candidato nunca vê a Recrutaê. Do outro lado da aresta, a candidatura já entrou numa etapa do funil — com currículo anexado e hora marcada.
rOS · painel
Vendedor interno
Camila R.
agora
Diego M.
há 3 dias
Rafael T.
há 5 dias
Juliana A.
há 6 dias
Marcos V.
há 8 dias
O que você vê — a candidatura entra numa etapa, com o currículo anexado
Recrutamento não é um software. É uma operação.
O rOS não é mais uma ferramenta para o RH aprender. É o que a empresa passa a ter: posições preenchidas dentro do prazo combinado, com candidatos aprovados chegando à entrevista final em dias, não em semanas.
Para isso, agentes de IA e consultores da Recrutaê operam a mesma vaga, no mesmo sistema. Os agentes cuidam do que é repetitivo e mensurável; as pessoas cuidam do que exige julgamento e relacionamento. O rOS é onde isso acontece — e onde o RH e os gestores acompanham tudo em tempo real.
Recrutaê · consultoria de recrutamento desde a origem, agora como sistema
- Resultado
- Contratação realizada dentro do prazo combinado.
- Velocidade
- Aprovados para entrevista final em 5 dias úteis, em 70% das posições.
- Visibilidade
- Funil e tempo por etapa, ao vivo, para o RH e para os gestores.
Agentes de IA e consultores operando a mesma vaga, no mesmo sistema — responsáveis pelo resultado.
Cuidam do que é repetitivo e mensurável, 24 horas por dia. Presentes em todos os planos, a partir do Standard.
Divulgação multicanal e triagem inicial
Busca e enriquecimento de candidatos
Agenda, lembretes e indicadores em tempo real
Cuidam do que exige julgamento e relacionamento — com nome e responsabilidade pela vaga. Entram nos planos Sourcing e Fullservice.
Alinhamento com o gestor e critérios de decisão
Abordagem, entrevistas e leitura de fit
Shortlist, oferta e fechamento até o aceite
O que cada plano entrega, etapa por etapa.
rOS Standard
Agente de IA · clienteAtração e divulgação
Página da vaga e distribuição multicanal.
Filtros por IA
Triagem automática sobre os critérios da vaga.
Entrevista assíncrona
Monitoramento ativo, classificador antifraude e pontuação de confiabilidade por candidato.
Shortlist gerada
Finalistas enviados ao requisitante da vaga, prontos para a decisão.
Sobre a base · por vaga
rOS + Sourcing
IA + consultorHunting ativo
Consultores buscam em bases de mercado e no banco da Recrutaê.
Tudo do Standard continua rodando. Os consultores da Recrutaê entram para trazer os candidatos que não chegam pela vaga publicada.
Sobre a base · por vaga
rOS Fullservice
Consultor · ponta a pontaO processo inteiro
Alinhamento, hunting, entrevistas, shortlist, oferta e fechamento — dentro do rOS.
Consultoria de recrutamento e seleção do início ao fim. O cliente não executa nada; só decide.
Vendemos o resultado. O rOS é só o meio.
Compromissos medidos dentro do sistema, visíveis para o cliente a qualquer momento — não um relatório que chega no fim do mês.
- 100%
- das posições com prazo de contratação combinado e acompanhado no funil
- 5 dias
- úteis para entregar candidatos aprovados para a entrevista final
- 70%
- das posições dentro desse SLA — o restante com plano de ação visível
Toda candidatura entra numa etapa. Nenhuma some na caixa de entrada.
Estas são as etapas que toda vaga nova já traz. Mova um cartão, ou clique nele para abrir a ficha.
Vendedor interno
8 candidaturas
Inscrito
3Triagem
2Entrevista
1Proposta
1Exporte a lista em CSV e abra no Excel.
Monte as perguntas do formulário, uma por uma, vaga por vaga.
Quem se candidata sem vaga aberta entra no seu banco de talentos.
O time inteiro enxerga o mesmo quadro, ao mesmo tempo.
Perguntas que a gente ouve sempre
- Preciso instalar alguma coisa?
- Não. O rOS é um site. Você recebe um endereço, entra com e-mail e senha pelo navegador e já começa a publicar vaga. Não tem programa para baixar nem servidor para cuidar.
- Preciso de alguém de TI para configurar?
- Não. Você monta sozinho, pelo navegador: sobe a logo, escolhe duas cores, escreve o texto da empresa e publica. Um assistente de cinco passos guia cada um deles, e nenhum exige conhecimento técnico.
- O candidato vê que a página é da Recrutaê?
- Não. A página fica em um endereço da sua empresa, com o seu logo e as suas cores. Do começo ao fim da candidatura, quem aparece é a sua marca.
- O rOS detecta cola na entrevista?
- Sim, na entrevista em vídeo. Enquanto o candidato grava, uma camada de proctoring ativa registra sinais do próprio navegador — sair da aba, perder o foco da janela, colar texto, trocar de câmera ou de microfone no meio da resposta. Depois, um classificador de IA lê a transcrição procurando resposta lida em vez de falada. Os dois viram um índice de confiança de 0 a 100 no relatório, com os sinais listados um a um. Ele indica probabilidade, não veredito: quem decide é o consultor ou o gestor, olhando a evidência.
- Já tenho site. Como fica?
- Seu site continua como está. A página de carreiras fica em um endereço próprio, e você coloca um link para ela onde fizer sentido — no menu, no rodapé ou na bio do Instagram.
- Consigo escolher as perguntas do formulário?
- Sim, pergunta por pergunta, e diferente para cada vaga. Dá para pedir currículo, resposta curta, escolha entre opções — o que você precisa saber antes de conversar com a pessoa.
- E quem se candidata sem ter uma vaga aberta?
- Entra no banco de talentos. Fica tudo guardado no seu painel, e quando você abrir uma vaga nova essas pessoas já estão lá.
- Como eu vejo os currículos?
- Cada candidatura aparece no painel com o currículo anexado, que você baixa por um link protegido. Também dá para exportar a lista inteira de candidatos em CSV e abrir no Excel.
- Quanto custa?
- O valor aparece assim que você cria a conta, antes de qualquer cobrança — e nenhum cartão é pedido para entrar e olhar. O Standard é uma mensalidade por empresa, com vagas e usuários ilimitados, sem taxa de implantação nem fidelidade. O Sourcing é por vaga, opcional, e o Fullservice é fechado por proposta. Se preferir ouvir os números antes, fale com um especialista.
- E se eu quiser cancelar?
- Você cancela pelo próprio painel, em dois cliques, sem falar com ninguém e sem multa. O acesso e o seu site seguem no ar até o fim do mês já pago, e nada é apagado: vagas, candidatos e configurações voltam como estavam se você reativar.
Três níveis. Você aciona por vaga.
O Standard é a base do contrato, operado pelo time do cliente com os agentes. Os consultores da Recrutaê são acionados nos planos Sourcing e Fullservice, vaga a vaga — sem trocar de sistema e sem uma segunda assinatura.
Criar a conta
E-mail, senha e o nome da empresa. Nenhum cartão é pedido para entrar e olhar.
Deixar com a sua cara
Sobe a logo, escolhe duas cores e escreve o texto da empresa. Cinco passos, sem TI.
Publicar a primeira vaga
A página entra no ar no seu endereço e as candidaturas caem direto no quadro.
Plano base · obrigatório
rOS Standard
Valor ao criar a conta · sem taxa de implantação
Página de carreiras + ATS, no seu endereço, com a sua marca.
- Página de carreiras no seu endereço, com a sua logo e as suas cores
- Vagas ilimitadas, cada uma com a própria página e o próprio formulário
- Divulgação multicanal da vaga em um clique
- Filtros por IA: triagem automática sobre os critérios da vaga
- Entrevista assíncrona em vídeo, com monitoramento ativo, classificador antifraude e índice de confiança por candidato
- Shortlist pronta para a decisão do requisitante
- Quadro de candidatos por etapa, arrastando o cartão
- Banco de talentos para quem se candidata sem vaga aberta
- Toda a equipe no mesmo quadro, sem custo por usuário
Sobre a base · por vaga
rOS + Sourcing
Valor por vaga, ao criar a conta
Os consultores da Recrutaê assumem atração, hunting e abordagem. Você conduz entrevistas e decisão.
- Tudo do rOS Standard continua rodando
- Hunting ativo: consultores buscam em bases de mercado e no banco da Recrutaê
- Abordagem no canal em que o candidato de fato responde
- Candidatos aprovados chegam direto ao seu quadro, na etapa que você definir
- SLA: aprovados para a entrevista final em 5 dias úteis, em 70% das posições
- Ativado na vaga que você escolher — as outras seguem no Standard
Não é uma assinatura separada. Você começa no Standard e liga o Sourcing na vaga que precisar, dentro do painel — as outras seguem no Standard.
Fale com um especialista(abre o WhatsApp em uma nova aba)Sobre a base · por vaga
rOS Fullservice
Sob proposta · fechado por vaga
Os consultores da Recrutaê assumem o processo inteiro, do alinhamento com o gestor ao aceite da oferta.
- Tudo do rOS + Sourcing
- Alinhamento com o gestor e critérios de decisão definidos pelos consultores
- Entrevistas, leitura de fit, shortlist e negociação de oferta por nós
- Alta complexidade e/ou confidencialidade
- Prazo de contratação combinado
- Taxa exclusiva de quem usa o rOS: 100% da remuneração mensal da vaga
O escopo e o valor são fechados por vaga, numa conversa — não há como precificar isto numa tabela.
Fale com um especialista(abre o WhatsApp em uma nova aba)O valor de cada plano aparece assim que você cria a conta — antes de qualquer cobrança, sem taxa de implantação e sem fidelidade. O pagamento é processado pelo Stripe, a nota fiscal sai com o seu CNPJ e, se você cancelar, nada é apagado: vagas, candidatos e configurações voltam exatamente como estavam quando você reativar. Prefere conversar antes? Fale com um especialista(abre o WhatsApp em uma nova aba).
Dois dias úteis entre o aceite e a primeira vaga no ar.
Configuração
Empresa, usuários e a página de carreiras do cliente no ar.
Agente de IADesenho do processo
As etapas, os critérios e quem aprova o quê em cada vaga.
RecrutadorTime treinado
Duas sessões práticas com RH e gestores, na própria vaga do cliente.
RecrutadorPrimeira vaga
Publicada, divulgada e com o funil rodando dentro do rOS.
IA + recrutador
Veja o rOS rodando com uma vaga sua.
Trinta minutos. Escolha uma posição aberta hoje e montamos a jornada dela ao vivo — com um agente e um consultor já designados para ela. Do aceite à primeira vaga no ar, dois dias úteis.
Leandro Mari
Head of Business · Recrutaê
+55 11 97979-6154